久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(日落飯店 (Sunset Hotel))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

以下是 日落飯店 (Sunset Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:



關於日落飯店









簡介









坐落於海雲台區的中心地帶,日落飯店是遊覽釜山的最佳下榻飯店。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 由於靠近海雲臺街 Market Village, 釜山水族館, 海雲台海水浴場等景點,遊客非常喜歡入住這家飯店。

在這家舒適的釜山飯店中享受尊貴的服務與設施。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 另有浴室, 另有廁所, 開放式衣櫥, 免費即溶咖啡來滿足客人的需求。 飯店內的熱水浴缸, 按摩, 卡拉OK是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 日落飯店是來釜山旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







全部展開







收起



















服務設施摘要











網路









  • 攜帶式WiFi租用服務







  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通









  • 代客叫車服務







  • 停車場







  • 機場接送







  • 租車









健身休閒活動









泳池與戲水設施









  • 熱水浴缸









餐飲服務









  • 便利商店







  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務







  • 餐廳







  • 咖啡店







  • 酒吧









寵物









清潔服務









  • 送洗服務







  • 乾洗服務









客戶服務









  • 郵寄服務







  • 可寄放行李







  • 報紙







  • 禮賓服務









住宿內設施









  • 無障礙友善設備







  • 配有無障礙協助設備







  • 家庭房







  • 電梯







  • 美髮沙龍







  • 吸菸區

    強力推薦








健康與安全性









  • 24小時前台服務







  • 保險箱









商務與貨幣服務









  • 影印服務







  • 傳真機







  • 印表機









可使用語言









  • 中文







  • 英語







  • 廣東話







  • 日語







  • 韓語













全部展開







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政策











孩童收費標準&加床規定





















嬰幼兒0-2歲

蜜月行

在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



孩童3-7歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 住客超過7歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







收起

















實用入住資訊











上網收費: 0 usd





停車費(單日): 0 KRW





到達機場時間(分鐘): 60





前台服務時間至: 10:00 PM





客房室內電壓:旅遊資訊 220





客房總數: 85





早餐收費(適用未附早餐房價): 20000 KRW





最早可辦理入住的時間: 03:00 PM





最近裝修年份: 2015





最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM





樓層總數: 8





禁煙房/禁煙樓層: Yes





距離市中心: 1. Km





距離機場: 28. Km





開業年份: 2008





餐廳總數: 2









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商品訊息簡述:





(中央社記者余曉涵台北20日電)勞動部今天表示,如果2例休的話,未來將沒有調移的連休假期。對此,勞工團體指出,只要還勞工7天假,即便例假不可動,仍舊可以透過挪動7天假的方式,來安排連休。

2016工人鬥總統成員盧其宏說,勞動部這種說法根本是鬼扯,勞動部只要還勞工7天假,即便例假不可動,仍舊可以透過挪動7天假的方式,來安排連休。

工鬥舉例,如果國慶日在星期四,星期五可以透過將928的國定假日挪到國慶日隔日,達到連休效果。

工鬥指出,勞動部說,因為勞工跟公務員的例假定義不同,不能挪移,那為何勞動部不在這次修法中,讓公務員和勞工兩者例假的法律規定一致。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則持不同看法,孫友聯說,如果勞工例假比照公務員,那就變成說例假可以出勤,所以反對勞工例假比照公務員。

孫友聯強調,2例假的確有可能碰到無法調移成連休假期的問題,希望勞動部除了拋出這個問題給外界之外,也希望勞動部可以提出一些解決的辦法。

他說,現在1例1休或2例都還未定案,如果真的是2例的話,勞動部應該想辦法在法律上或用其他的方式來解決這個問題。

勞動部則說,工鬥提出的辦法並不可行,因為國定假日是無法調移的。勞動部強調,1例1休才能解決這項問題。1050720

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